İnsana, Topluma ve Gezegene Dokunan Sürdürülebilir Etki

DEVA kalite sistemimiz ÖZEN ve YENİLİKÇİLİK ilkelerine dayanır:


• Sürdürülebilir ve müşteri memnuniyeti hedefine dayalı Kalite Sistem gereklilikleri ile uyumlu olarak, araştırma geliştirmeden başlayarak tüm üretim ve dağıtım süreçlerini sürekli olarak geliştirmeyi,

• Müşteri memnuniyeti odaklı çalışmayı, hastalarımıza, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve çevreye karşı özenli davranmayı,

• DEVA markası ve itibarını, kendi bilgi birikiminden destek alarak, güvenli ve etik ürün tedariki sağlayarak korumayı,

• Kuruluşumuzun hizmetlerini sürekli olarak geliştirebilmesi, pazar payını arttırabilmesi ve rekabetçi konumunu koruyabilmesi için ürünlerimizi, süreçlerimizi ve yönetim uygulamalarımızı yenilemeyi,

• Ürünlerimizi ulusal ve uluslararası kalite standartlarına, Yasal Mevzuat şartları dahil olmak üzere, Paydaşlarımızın beklentilerine uygun olarak üretmeyi taahhüt ederiz.

Philipp Haas - Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO
Mesut Çetin - CFO

Amacımız; Sermaye piyasası mevzuatı, şirket esas sözleşmesi ve ilgili diğer mevzuat (TS ISO/IEC 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı) hükümleri çerçevesinde;

Bilgi güvenliği yönetim sistemi kapsamı dâhilindeki önemli bir kuruluş varlığı olan firma ve müşteri bilgilerinin bütünlüğünü, gizliliğini (yetkisiz erişimlere karşı korunması), muhafazasını ve kullanılabilirliğini sağlamak, bu amaçla risk değerlendirme sürecinin uygulanmasını sağlamak, kuruluşumuzda iş sürekliliğini koruyup, tüm iş ortaklarımız ve müşterilerimizle ilişkilerimizde, bilgiyi yönetme sistemimizin doğruluğunu, güvenilirliğini sürdürmektir.

Hedeflerimiz;

• Bilgi güvenliğini, içeriğinin doğru ve tam olmasını, gizliliğini, bütünlüğünü, sürdürülebilirliğini ve gerektiğinde ilgili bilgilerin ilgili kişilere erişilebilirliğini sağlamak ve muhafaza etmek, şirkete ait iş süreçlerinde bilgi güvenliğini sağlamak,

• Hizmet verilen kapsam bağlamında teknolojik beklentileri gözden geçirerek riskleri sürekli takip etmek,

• Tabi olduğu ulusal veya sektörel düzenlemelerden, yasal ve ilgili mevzuat gereklerini yerine getirmekten, anlaşmalardan doğan yükümlülüklerini karşılamaktan, iç ve dış paydaşlara yönelik kurumsal sorumluluklardan kaynaklanan bilgi güvenliği gereksinimlerini sağlamak,

• Hizmet sürekliliğine yönelik bilgi güvenliği tehditlerinin etkisini azaltmak ve sürekliliğe katkıda bulunmak, iyileştirme çalışmaları yapmak,

• Gerçekleşebilecek bilgi güvenliği olaylarına hızla müdahale edebilecek ve olayın etkisini minimize edecek yetkinliğe sahip olmak ve bu amaçla belirli aralıklarla gerçekleştirilecek iç denetimlerle bilgi güvenliği yönetim sisteminin güncelliğini ve uygulamalarını gözden geçirmek,

• Maliyet etkin bir kontrol altyapısı ile bilgi güvenliği seviyesini zaman içinde korumak ve iyileştirmek. Tüm çalışanlara Bilgi güvenliği eğitimi imkanı sunarak bilinçli ve yetkin bir insan kaynağı oluşturmak,

• Bilgi güvenliğine yönelik risklerin sistematik olarak yönetilmesini sağlamak, gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik kayıpları ile ilgili güvenlik risklerini analiz etmek ve belirlenen riskleri, kabul edilebilir seviyeye indirebilmek ya da ortadan kaldırmak adına etkin bir bilgi güvenliği risk yönetimi yaklaşımı oluşturmak,

• Kurum itibarını geliştirmek, bilgi güvenliği temelli olumsuz etkilerden korumak,

• DEVA Holding ve bağlı ortaklıklarının bilgi güvenliği kapsamında gizlilik açısından farklı seviyelerde hassasiyete sahip bilgiler hakkında kurumsal farkındalığı artırmak, farklı hassasiyet seviyelerine sahip bilgiler için uygulanması önerilen mantıksal, fiziksel ve idari kontrolleri belirlemek ve uygulamak; taşınabilir ortamlarda bulunan verilerin saklanma ve imha kurallarını tanımlamak. Bilgiye erişimi, gizlilik derecesine göre yetkilendirme kuralları doğrultusunda yapmak,

• Bilgi Güvenliği Politikamızı, “Şifre Yönetimi”, “Temiz Masa, Temiz Ekran”, “Bilişim Sistemlerinde Yetkilendirmeler”, “Sistem Yedekleme”, “İç ve Dış Haberleşme Güvenliği”, “Ağ Yönetimi” gibi alt sistem ve prosedürlerle desteklemek.

DEVA Holding Üst Yönetimi olarak;

Bilgi Sistemleri Yönetimi ve Güvenliği ile ilgili mekanizmaların kurulmasını, uygulamaların gerçekleşmesini, gözetimini, iş sürekliğinin sağlanmasını ve tüm çalışanlarımızın katılımı ile bilgi yönetim sistemimizi, sürekli geliştireceğimizi taahhüt ederiz.

Philipp Haas - Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO
Mesut Çetin - CFO

DEVA Holding olarak Çevre Mevzuatı, İş Hukuku Mevzuatı ve yerel gereklilikler ile paydaşların beklentilerine uyumu sağlamak amacıyla;


• Faaliyetlerimizden kaynaklanan çevre, iş sağlığı ve güvenliği etkilerini değerlendirir, kontrol altında tutar ve riski en aza indirmek için uygun teknolojileri kullanır, çevre ve iş kazaları ile meslek hastalıklarının yaşanmadığı bir çalışma ortamı için çaba harcarız.

• Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın çevre, iş sağlığı ve güvenlik bilinç düzeyinin artırılması ve bireysel sorumluluklar kazandırılması için eğitim faaliyetleri düzenler; iş güvenliğini artırmak için insanların davranışlarını değiştirmeye özellikle önem veririz.

• Sürdürülebilir bir çevre için atıkların en düşük seviyeye indirilmesini sağlar, geri dönüşümü destekler, enerji ve doğal kaynakları verimli kullanmayı sağlarız.

• Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamaları açısından örnek bir şirket haline gelmeyi amaçlarız.

• Faaliyet gösterdiğimiz her alanda Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği sisteminin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için çalışan temsilcileriyle birlikte tüm çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın katılımını teşvik ederiz.

• Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasını gözden geçirerek ilgili yönetim sistemlerini kullanarak çevre ve iş kazaları ile meslek hastalıklarına yol açacak riskleri kaynağında önlemek için hedeflerle performansı sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.

Philipp Haas - Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO
Mesut Çetin - CFO

DEVA Holding olarak ulusal enerji verimliliği, kullanımı ve tüketimi ile ilgili mevzuat, standart ve diğer şartlar ile paydaşların beklentilerine uyum sağlamak amacıyla;


• Faaliyetlerimizden kaynaklanan enerji tüketimlerini değerlendirir, kontrol altında tutar ve verimlilik artırıcı iyileştirmeler yaparız.

• Sürdürülebilir enerji için mevcut proses ve sistemler ile yeni projelerin tasarımında, ekipman alımlarında, enerji, ürün ve hizmet tedarik süreçlerinde enerji verimliliğine uygun seçimleri destekleriz.

• Çalışanlarımızın katılım ve desteği ile üretim miktarını ve kaliteyi düşürmeden mevcut enerji kaynaklarını en verimli şekilde kullanırız.

• Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın enerji farkındalığı ile bilinç düzeyinin artırılması ve bireysel sorumluluklar kazandırılması amacıyla eğitim faaliyetleri düzenler; enerji verimliliğini artırmak için çalışanlarımızın davranışlarını değiştirmeye önem veririz.

• Faaliyet gösterdiğimiz her alanda Enerji Yönetim Sistemleri’nin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için tüm çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın katılımını teşvik ederiz.

• Enerji verimliliğinin artırılması ve sürdürülebilir olması için belirlenen amaç ve hedefleri periyodik olarak gözden geçirir ve hedeflere ulaşmak amacıyla gelecekte planlanan yatırım ve faaliyetlerde gerekli kaynakları sağlarız.

• Enerji performanslarını sürekli geliştirmek için çevre ve enerji dostu yeni teknolojileri takip etmeyi ve alternatif enerji kaynaklarını araştırmayı sağlarız.

• Enerji Politikası’nı gözden geçirip ilgili yönetim sistemlerini kullanarak enerji verimliliği performansını sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.

Philipp Haas - Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO
Mesut Çetin - CFO